Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), 15 bin sözleşmeli öğretmen alımı için gerçekleştirilen sözlü sınavların sonuçlarını açıkladı. Adaylar, e-Devlet Kapısı üzerinden T.C. kimlik numarası ve şifreleriyle sonuçlarına erişim sağlayabilecekler.
Bakanlık, itiraz süreci hakkında da detaylı bilgiler paylaştı. Sözlü sınav sonuçlarına itiraz etmek isteyen adaylar, 1-5 Eylül 2025 tarihleri arasında “eitiraz.meb.gov.tr” adresinde yer alacak İtiraz Başvuru Modülü üzerinden elektronik başvuruda bulunabilecek.
İtirazlara yönelik sonuçlar ise, 3 Ekim 2025’te açıklanacak.
Açıklamalara göre, 15 bin öğretmen alımının 19 kontenjanı millî sporculara ayrılmış durumda. 14 bin 981 aday sözlü sınava katılma hakkı kazanırken, bu adaylardan 30 bin 850’si sınavlara katıldı. Katılım oranı ise %88,44 olarak belirtildi.
Bakanlık tarafından yapılan duyuruda, 10 Haziran 2025 tarihinde sözleşmeli öğretmen alımına dair sözlü sınav duyurusunun yapıldığını ve sürecin 23 Haziran 2025’te başladığını, 20 Ağustos 2025’te tamamlandığını bildirdi.
Mülakatlar sırasında adayların ve görevlilerin kimlikleri gizli tutulmuş, süreç kameralarla kaydedilmiş, sorular ise elektronik kura ile belirlenmiştir.
Sınavların adil ve şeffaf bir şekilde yürütülmesi için bazı önlemler alınmış. Adaylara, 2024-2025 eğitim öğretim yılına ait konu ve kazanım başlıkları hakkında rehberlik eden bir doküman hazırlanmış ve bu rehber 18 Haziran 2025 tarihinde yayımlanmış.
Her bir adaya eğitim bilimleri, genel kültür ve kendi alanı ile ilgili toplam üç soru sorulmuş.
Sorular, komisyondan bağımsız olarak adaylar tarafından belirlenmiş, komisyon üyeleri dışında başka bir soru yöneltilmemiş. Adayların sözlü olarak verdikleri cevaplar, detaylı bir puanlama anahtarı ile değerlendirilmiş.
Ayrıca, adaylar istedikleri takdirde sorulara verdikleri cevapları elle yazılı olarak da kaydedebilmişlerdir.
Sözlü sınav süreci, görüntü ve ses kaydı yapılarak belgelendirilmiş. Komisyon üyeleri, adayların yanıtlarını eş zamanlı olarak dijital ortamda izleyebilmiş, puanlamaları ise belirlenen kriterler doğrultusunda gerçekleştirmiştir.
Bu süreç, mülakatların şeffaflığını ve değerlendirmelerin geçerliliğini artırmak amacıyla titizlikle yürütülmüştür.
Kaynak: PHA
