Memur ve Sözleşmeli Personele Yüzde 15,57 Zam Yapıldı

Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, memurlar ve sözleşmeli personel için zam genelgesini imzalayarak büyük değişikliklere imza attı. Yeni düzenlemelerle birlikte memur maaş katsayıları güncellenerek, kamu görevlilerinin mali haklarında iyileştirmeler sağlandı.

Güncellenen katsayılar arasında aylık katsayı 1,170211, taban aylık katsayısı 18,316014 ve yan ödeme katsayısı 0,371113 olarak belirlendi.

Bu katsayılar, memurların ek gösterge, kıdem aylığı, iş güçlüğü ve risk tazminatları gibi önemli ödeme kalemlerinin temel göstergeleri olarak ön plana çıkıyor. Böylece memurların alacakları maaşlarda önemli bir artış sağlandı.

Sözleşmeli personel için de olumlu gelişmeler yaşandı. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde çalışan sözleşmeli bireylerin ücret tavanı 64.048,55 TL olarak yeniden belirlenirken, 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı çerçevesinde çalışanlar için ikinci tavan 57.097,85 TL olarak açıklandı.

Aynı zamanda, kıdem tazminatı ve bedelli askerlik ücretleri de güncellenerek, ekonomik koşullara uygun hale getirildi. Yeni belirlemelere göre kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL, bedelli askerlik ücreti 280.850,54 TL olarak belirlendi.

Yoklama kaçağı ve bakayalar için bedelli askerlik ücreti ise 4.095,74 TL olarak güncellendi.

Tüm bu düzenlemelerin ardından kamu görevlilerine yönelik uygulanacak zam oranı da netleşti. Memurlar ve memur emeklileri, 2025 yılının ikinci yarısında geçerli olacak şekilde yüzde 15,57 oranında bir artış alacak.

Ayrıca, vize edilmiş pozisyonlarda görev yapan sözleşmeli personelin ücret tavanı da benzer şekilde yüzde 15,57 oranında artırıldı. Kurumlar tarafından belirlenen fazla çalışma ücretleri ile döner sermaye ödemeleri de yeniden hesaplama sürecine girecek.

Kamu personelinin mali ve sosyal haklarına ilişkin diğer ödemeler de güncellenen katsayılar üzerinden düzenlenecek.

Bu kapsamlı genelge, Hazine ve Maliye Bakanlığı Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü tarafından yayımlandı ve 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren geçerli olacak. Kamu sektörü çalışanları için tarihi bir adım atan bu düzenlemeler, sektörün geleceği açısından önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor.

Yorum yapın